「ビフォーアフター」の声かけは簡単で効果大！
カウンセラーの岡田早代子です。
部下や子供の良いところを見つけたり
今のその人（その子）を認めるというのは
大切な事だと思っていても、具体的に
どこをどのように伝えたら良いものか
けっこう、難しいものです！
ですから、そんなことができないなんて
上司として、親として失格だー！って思っているとしたら
そんなことは絶対にありません。
自分を責めないでくださいね！
上司と部下の関係も
親子の関係も
長い期間近くで見ている存在、関係性です。
だからこそ
当たり前の毎日が続く中では
何か特別な事に気づくということは
できなくなりますよね
そんな時は
これまでをずっと見ていた関係を活かして
「ビフォーアフター」を意識すると
簡単で更に効果大！です！
これまでより．．．または
昨日より．．．
できているところを見て声をかけると
相手はとても喜んでくれます。
褒めるとか、認めるというと
何か特別な事を言わなければと思ってしまうかもしれませんが
本当に些細なところで大丈夫です。
例えば
子どもなら昨日より宿題の字がキレイ
部下なら最近仕事が早いね、効率良くやってるね
などなど
しかもこれは、実際にそうじゃなくてもいいんです（笑）
そんな気がする〜〜〜くらいでも
もっと勇気ある人は、全く良くなってなくても
伝えちゃってください( ^ω^ )
言われた方は「え？ほんと？そうなんだ！」と思って
意識し始めて結果が早く変わります。
女性に対しても、「キレイ」「かわいい」と伝える事で
可愛くなるじゃないですか
コンプレックスを感じている子が
自分のこと可愛くないって思っていても
「かわいいね」と言い続けると可愛くなります。
ちょっとした変化を（気のせいでも）伝えることで
相手は嬉しくなり、コミュニケーションが取れます。
（男性から女性への言葉はセクハラにならないように
行き過ぎは気をつけてくださいね）
褒めたり、認めたりする言葉は
簡単なことからで大丈夫です。
昨日より、または、これまでよりできていることを伝える
「ビフォーアフター」を使ってみてくださいね！
今日のメッセージも何かのキッカケになれたら嬉しいです。
今日も明日も素敵な時間をお過ごしください
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